La Fiscalía del Ministerio de Obras Públicas (MOP) ha dado un paso decisivo en la modernización de su gestión institucional al informar los avances de su Programa de Trabajo de Género 2025. Durante este año, el servicio asumió el compromiso de implementar cinco medidas estratégicas, de las cuales tres forman parte del Programa de Mejoramiento de la Gestión (PMG).
Comunicación y Transparencia
Una de las prioridades del periodo ha sido la ejecución de la medida PMG denominada “Acciones de comunicaciones y difusión interna y externa con perspectiva de género”. Esta iniciativa busca sociabilizar entre el personal los instrumentos ministeriales en los que la Fiscalía ha participado directamente y que impactan el quehacer diario del servicio. Asimismo, busca transparentar ante sus principales clientes los hitos alcanzados desde que el organismo se integró activamente al desafío de la equidad
Hitos en la Gestión 2022-2025
La Fiscalía también destacó una serie de avances propios que reflejan una transformación cultural y administrativa profunda:
1. Capacitación Continua: Se ha completado un ciclo de formación integral para el personal iniciado en 2022, asegurando que los equipos cuenten con herramientas actualizadas en temas de género hasta el cierre de 2025.
2. Conciliación y Cuidados: En 2024, se concretó el convenio con la Dirección de Contabilidad y Finanzas (DCyF) para el uso de la Sala de Lactancia, facilitando la conciliación de la vida laboral y familiar.
3. Procesos Técnicos con Enfoque de Género: Se implementó en 2024 el Procedimiento de Expropiaciones con Perspectiva y Lenguaje de Género, un hito técnico que garantiza un trato igualitario y una comunicación no sexista en procesos críticos del MOP.
4. Justicia Administrativa: Durante este 2025, se han elaborado Orientaciones específicas para el personal que instruye sumarios, con el fin de asegurar que los procesos disciplinarios se lleven a cabo bajo estándares de equidad y respeto a la diversidad.
Con estas acciones, la Fiscalía del MOP reafirma su liderazgo en la integración de la perspectiva de género dentro de la obra pública, no solo como una meta administrativa, sino como un eje fundamental para la entrega de un mejor servicio a la ciudadanía.
